Was wäre, wenn in einem Team jeder Mitarbeiter vom anderen die Grundstruktur der Persönlichkeit kennt, ihn dadurch besser versteht und achtet? Wenn der, der extrem schnell arbeitet vom anderen weiß, dass er nicht so schnell arbeiten kann und dafür mit einer Sache supergut in die Tiefe geht? Was wäre, wenn die Freude im Team vorherrscht, weil jeder hauptsächlich gemäß seiner Freude eingesetzt wird?
Zu 95 Prozent leben wir uns eigentlich nicht, wie wir gemeint sind. Wir tragen Masken, haben Konditionierungen, Verhaltensweisen und Muster, die wir von anderen übernommen haben und haben Erfahrungen gemacht, die uns prägen. Es ist so wichtig, zu sich zurückzufinden - zu sich wie wir eigentlich gemeint sind. Wenn jeder im Team das macht, dann greifen die Zahnräder der Energietypen ineinander und sehr viel läuft runder.
Human Design ist eine Persönlichkeitsanalyse, die Stärken, Potential und Schwächen eines Menschen aufzeigt, wie er eigentlich tickt. Es ist eine Kombination aus alten und neuen Wissenschaften.
Bei meiner Human-Design Weitergabe geht es um
folgendes:
Es gibt 5 Energietypen. Das Team erfährt, wer welchen Energietyp hat, was das bedeutet, wie er handelt, Entscheidungen fällt und was für jeden das höchste Gut und das Gegenstück ist. In Gruppenarbeit der gleichen Typen wird das Wissen vertieft.
1. Teil von Modul 2: Jedes Teammitglied entdeckt sich weiter
Die Teammitglieder lernen sich selbst und die anderen noch tiefer kennen, wie sie eigentlich ticken: Die Eigenschaften der Energietypen - die Gaben und Herausforderungen, Profillinien (welche Rolle habe ich? ) und die Energiezentren. Jedes Teammitglied prüft und notiert sich, stimme ich zu oder nicht, habe ich Widerstand oder das möchte ich leben, tue es noch nicht.
2. Teil von Modul 2: Die Verkörperung intensiviert sich
Dann zeichnen wir eine Visionsgraphik, wo jeder 2 Dinge wählt, die er stärken möchte und 2, die er lösen möchte. Dafür muß man nicht zeichnen können. Dauer ca. 2 Std.
Der 3. Teil von Modul 2: Die Gemeinschaft
Zusammenlegen der Zeichnungen und verbinden - stärkt die Gemeinschaft und den Einzelnen in der Gemeinschaft. Dauer ca. 2 Std.
Composits: Es können zwei Charts übereinander gelegt werden und dann wird erkennbar, wie zwei Menschen zusammen "ticken", wie sie sich befruchten und hemmen. Welche Talente sie zu zweit ins Team bringen.
Penta: Ebenso können 3 bis 5 Charts zusammengefasst werden und es wird ersichtlich, was in so einem kleinen Team an essentiellen Eigenschaften vorhanden ist, wer es einbringt und was fehlt und ausgeglichen werden darf.
Teammitglieder von Lübecker Firma
Es wird eine spannende Reise!Ich freue mich auf unsere gemeinsamen Projekte!
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Ihre Mara Heidi Sieber
Eigenverantwortliche Teilnahme:
Bei meinen Kursen und Seminaren handelt es sich NICHT um therapeutische Maßnahmen, sondern um intensive Selbsterfahrungen. Mit deiner Anmeldung erklärst du dich bereit und in der Lage, eigenverantwortlich mit deinen Erfahrungen im Seminar/mit der Aufzeichnung umzugehen. Sie ersetzt nicht die Diagnose oder Behandlung beim Arzt oder Heilpraktker oder bei psychischen Vorerkrankungen von einem Psychologen. Als Teilnehmer versicherst du, dass du weißt, wo du dich hinwenden kannst und dies bei Bedarf auch tun wirst.